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枣矿集团岱煤企业:强化工作复命 让“严实行和快落实”成为常态

兖矿集团 编辑: 2021-06-23 20:02:51

利剑出鞘显锋芒,剑芒所指向落实。为切实增强各级管理人员工作责任心和时间成本观念,持续提升履职效能,枣矿集团岱煤企业以《工作复命制度》为抓手,聚焦能源集团和枣矿集团等上级系列重要工作安排和部署,紧扣“管理提升年”主题,着力构建敏简轻快、反应迅速的工作反馈机制,形成了“服从无借口、实行无阻力、落实无缝隙”的严格实行、高效落实的强压态势,确保了企业上下力量凝聚和政令畅通。

“湖西井的井架及井口房拆除工程计划完成日期5月14日,实际完成5月10日,提前4天圆满完成该工程所有计划工作量,特此复命。”该企业机电负责人在工作任务复命单中这样写到。

该企业坚持“谁接令谁复命”“谁负责谁复命”,责任人必须在完成工作任务后1个工作日内,及时向下达工作任务人复命,否则视为未按时完成工作任务论处。在落实工作任务过程中,如发现问题或出现困难时,可及时向指令人说明原因,请求帮助。复命可采取书面、口头、电话、短信、微信、邮件等多种形式,根据实际选择复命方式。督察部门负责重要工作任务的复命考核管理,其他相关职能管理部门负责一般工作复命的考核管理。弹性的考核机制,让每一名管理人员牢固树立“复命”意识,时刻绷紧“复命”弦,切实转变工作作风,不断提高工作实行力和落实力。对未按要求完成工作任务、未复命或不据实复命的,视性质、情节等对责任人予以经济处罚、组织处理或相应处分,同时强化工作复命考核结果的运用,将复命考核结果与年度评优、提拔任用相关联,进一步提高了工作复命效果的分量。

工作复命制度实行以来,该企业各级管理人员每天见面打招呼频率最多的一句话就是“今天你复命了吗?”。看似一句玩笑话,反映出的是该企业新班子到任后,正在大力倡树的一种严实的工作作风和新的实行学问。

据悉,该企业自实行“工作复命制”工作制以来,共对10起违背工作复命制的责任事件进行了责任追究,处罚责任人15人次,处罚金额2000余元,有效防止了工作大而化之和相互扯皮等现象的发生,密切协同、及时沟通的意识显著增强。

“‘复命制’是增强职工责任意识、担当意识,提高管理人员实行力、服从力和落实力,推动上级决策部署落地生根的重要利器。只有企业上下各级人员思想站位普遍提升,工作悟性普遍增强,形成强大的实行和落实的合力,自觉自发做到从严履职复命,才能助推企业的高质量发展。”该企业经理说道。(岱煤企业督察办)


编辑:能源集团督察办公室

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