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兖州煤业员工教育培训中心:强化督察督办 扎实推进重点工作落实

兖矿集团 编辑: 2021-05-31 18:44:11

近期,兖州煤业员工教育培训中心督察办多措并举,强化督导、协调和考核,有效推进了中心年度重点工作开展,本年度9大项33小项重点工作全部正常推进,其中教学改革、党史学习教育等13项工作成效显著。重点工作的落实有效带动了中心教育培训质量和办学水平提升。

双周例会推动。为及时传达上级精神和决策部署,交流协调工作,教培中心每两周召开一次党政工作例会。从4月份开始,各科室在周例会上除汇报日常党政工作外,还要单独汇报年度重点工作推进情况,中心领导和督察办现场督办有关工作,明显提高了重点工作的落实力与推进效率。

月度考核兑现。各科室每月初上报所牵头的上月重点工作进展情况表,中心督察办组织有关人员对各科室重点工作推进情况进行月度考核,形成重点工作得分,纳入市场化考核,作为科室绩效奖惩的重要依据。通过月度奖惩,对科室推进重点工作形成良好的激励约束机制。

专项督导推进。中心督察办加强对重点工作的调度,对进展较慢的,及时督促分工领导和牵头科室开展工作。4月25日,召开一体化教学工作例会,4月29日,召开技师学院课程思政建设研讨会,分析了存在的问题、困难和原因,有关人员沟通交流了工作信息和思路,明确了下步工作重点和任务要求。

年度奖罚激励。4月底、5月初,中心督察办组织了中心2020年重点工作考核,对完成工作较好的13个科室分两个档次进行了奖励,对未按要求落实工作的两个科室各扣罚绩效奖5000元和1000元,有效调动了各科室努力完成今年重点工作的主动性和积极性。(员工教育培训中心督察办)


编辑:能源集团督察办

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