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科技引领按下“智能键” 安全高效走上“快车道”

编辑:王亚军 王继锋 2021-07-12 19:41:02

“为有豪情多壮志,敢叫日月换新天。”在黄沙漫漫的毛乌素沙漠,在一望无际的戈壁荒滩,一群来自孔孟之乡的汉子逐梦塞外,建设西北,以逢山开路、遇水架桥的拼搏精神,扎根陕北,艰苦创业,铁肩担当,敬业奉献,树立了山能品牌,展示了山东形象,打造了山能驻外开发的新亮点、新标杆、新名片。他们就是金鸡滩煤矿综采工区安全智能高效团队。

承压奋进 在探索中前行

综采工区是金鸡滩煤矿唯一的采煤队,2014年投产以来,面对着接踵而来的挑战,他们在困难面前不退缩,在压力面前不屈服,在责任面前敢担当,攻坚克难,同心协力,曾以“一队、一井、一面、一百人、一千万吨”的骄人成绩,创造了集团企业工效第一、产量第一、效益第一等多项纪录,成为了一支赫赫有名的煤海铁军。

——2016年,他们首次接触超大采高一次采全高开采工艺,从地面联调到井下安装应用,通过与各大设备厂家进行数次座谈交流和一次又一次的反复实践和试验,终于打通重重障碍,成功世界首套8.2米超大采高液压支架及成套设备,为矿井安全高效生产奠定了坚实基础。

——2019年,他们又接到应用世界首套坚硬特厚煤层7m超大采高综放开采成套装备的艰巨任务。连续攻克了新搭接方式配套整体设备上窜下滑、工作面数据断线、后部运输机易被大块矸石堵塞等一系列问题,金鸡滩煤矿形成了“两翼双面、高产高效”的生产格局。

——2020年,在疫情防控期间,综采工区一队仅有19人在岗,二队仅有27人在岗,他们发挥“5+2”、“白+黑”的精神,二月份小月做出大贡献,完成原煤113万吨,为未来能源煤制油项目、榆林甲醇厂等单位切实解决了疫情期间能源供应问题。

——2021年,他们严格按照企业要求,依法依规、紧张有序组织生产。创新实施“一区两队”的管理模式,分别负责115和104工作面,单独核算,独立考核,形成了良性竞争的浓厚氛围。在实现安全生产的同时持续加强安全生产标准化建设,104、115工作面多次被评为精品工作面,2021年5月19日金鸡滩煤矿顺利通过国家煤矿一级安全生产标准化管理体系现场验收。

付出总有回报。自矿井联合试运转以来,综采工区安全智能高效团队始终坚持科学发展理念,构建了“两翼双面、一主一辅、科学配采”的生产模式,实现了“七年七大步”的飞跃,矿井吨煤工效、全员效率、煤炭产量均达到国际一流、国内领先水平。

担当作为 在创新中发展

智能化煤矿建设是煤炭产业技术发展的必然趋势,是碳中和、碳达峰时代背景下煤炭行业长远发展的根本出路。

为深入贯彻落实习大大总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略,作为国家71处首批智能化示范建设煤矿之一的金鸡滩煤矿,2021年计划完成15个项目,计划投资1.3亿元。智能化建设最核心的任务就是实现综采工作面智能化。面对新任务、新目标、新要求,金鸡滩煤矿综采工区安全高效团队再一次向难题发起了挑战,没有任何经验可以借鉴,有的只是摸着石头过河。

——工作面采高大,液压支架缸径大,自动跟机移架过程中单架拉移速度慢,影响割煤效率,通过局部试验,改造供液管路孔径,移架时间减少2-4秒。

——针对工作面调试过程中三角煤无法自动截割的困难,他们多次现场试验,反正调整参数,经过大家的共同努力,工作面顺利实现三角煤自动截割,实现自动截割率达到90%以上。

一道道难关像拦路虎一样横在了综采工区的面前,但是他们没有退缩。一次次的试验、一次次的改进,经过大家共同努力,建成了104示范型智能采煤工作面和115基本型智能采煤工作面,初步形成了安全高效智能的工作格局。

采煤机采用可编辑ASA技术,通过采集顶板曲线、底板曲线等数据,进行高精度自动化生产模拟仿真,自动生成最优截割程序,实现智能开采。井下、地面建成集控中心,实现对设备的可视化集中控制、运行状态监测、故障诊断、一键启停。建成万兆工业骨干网络平台,实现矿井上、下所有生产岗点的全覆盖,采掘工作面实现5G传输,打通煤矿智能化开采上下行传输的高速通道。在大家的共同努力下,液压支架自动跟机率达到95%,程序截割率达到93%。生产期间工作面作业人数减少至5人,人员减幅达50%以上,生产工效大幅提升,生产系统显著优化。智能化工作面建设走在能源前列,为能源集团发展做出了积极贡献。

“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”。智能化工作面建设的顺利推进,为完成生产任务目标奠定了坚实的基础,2021年上半年,金鸡滩煤矿产量、效益均完成能源集团力争指标。

敬业奉献 在汗水中成长

春去秋来,寒暑易节。风沙压不垮、困难吓不倒、信念浇不灭,漫天的风沙记录着他们的艰辛历程,皑皑的白雪见证了他们的含辛茹苦,起伏的沙丘留下了他们的坚实脚印。

成绩的背后,是上级企业正确的领导,是全矿干部职工辛勤的汗水和无悔的付出。据不完全统计,综采工区平均每人、每班下井时间均在14小时以上,班组长以上一年平均累计休班不超过30个。区长陈元祯,他没有节假日,没有休息日,偶尔休一次班也就几天时间,回家看看父母妻儿;副区长王亚鹏更是一周回宿舍不超过两次,累了就趴在办公桌睡会,起来继续工作;在智能化调试期间,党支部书记张勇身先士卒,奋战一线,其他党员干部积极奉献,主动作为,早下晚上,每天仅休息四五个小时;副区长马磊带领智能化攻坚小组,多次现场试验、反复优化程序,每天坚守岗位,90多天未休班回家,平均每天工作15小时以上........。其他一些重点岗位人员一年仅回家3次,每天穿梭在井下、食堂、宿舍三点一线,着力解决生产难题。他们舍小家、顾大家,常年加班加点,艰苦奋战,扎实工作,为矿井发展做出了积极的贡献。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。金鸡滩煤矿综采工区先后荣获煤炭工业“三基九力”建设优秀团队、济宁市优秀党支部、兖矿集团“十佳区队”、“十佳安全生产区队”、“过硬党支部示范点”、“第七届感动兖矿人物(事件)”等多项荣誉称号。

编辑:李德宇

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