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金鸡滩煤矿:“小改小革”凝聚“大智大慧”

编辑:王继锋 2021-05-12 22:16:46


金鸡滩煤矿把开展群众性经济技术创新作为促进矿井平稳较快发展的一条重要途径,大力实施“集智纳慧”工程,广泛开展小改小革和合理化建议等群众性技术创新活动,为矿井转型提效、科学发展提供了强大的人才保障和智力支撑。



该矿把小改小革活动作为矿井技术创新的重要内容来抓,与生产、科技、经营及班组建设工作紧密结合,从安全、设备、生产工艺等各个方面入手,在全矿班组中大力开展职工小改小革、提合理化建议活动,并努力突出四有:有组织、有考核、有创新、有奖励,引导青工立足岗位创新创效,充分调动其在生产过程中解决工艺和技术难题的积极性。小改小革和合理化建议活动主要围绕安全生产、设备升级、提高劳动生产率和降低劳动强度,改进生产设备、工具、仪器,或提出革新、改造的建议;围绕提高产品质量,进行发明、革新、设计,改造现有技术和工艺,创造、推广先进操作技术;围绕降低消耗、有效利用原材料技术,革新改造或提出建议;围绕矿井深化改革和强化管理,积极为转换矿井经营机制和经营决策、完善管理、挖潜改造献计献策,营造了浓厚的创新氛围。注重突出 “小”、“实”、“新”的特色,围绕节能减排、修旧利废、提高效率、减轻劳动强度、改善生产安全条件等方面,发挥出职工的积极性、主动性和创造力。



同时,该矿把加强培训作为促进群众性创新人才成功的关键,大力实施“素质攀升工程”,不断深化职工培训和总工程师大讲堂活动,突出应知应会常识,强化必知必会内容,职工业务技能和整体素质稳步提升。充分发挥技能大师工作室作用,矿成立李茂龙、佟朋劳模技能大师工作室,吸纳了60名技术骨干和优秀技能人才,进一步激发广大干部职工的创新热情。

良好的创新激励机制和完善的创新体系和浓厚的学习氛围,使得矿井群众性技术创新工作硕果累累、处处开满鲜花。一季度共收集到技术革新、安全生产、管理创新、节约成本、工艺创新等方面小改小革19项,合理化建议12项,对其中13项小改小革及合理化建议进行了表彰奖励,节支增效200多万元。

编辑:李德宇

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